Η σχέση που θέλω να έχω με την εταιρεία στην οποία εργάζομαι
Οι ακόλουθες ερωτήσεις αναφέρονται στο ποια σχέση θέλουμε να έχουμε με την εταιρεία στην οποία εργαζόμαστε. Οι ερωτήσεις αυτές δεν αποσκοπούν ούτε σε κατηγοριοποίηση ούτε σε δημιουργία απόλυτων απόψεων ή κρίσεων. Πρόκειται για ερωτήσεις που βοηθούν στη περαιτέρω ενδοσκόπηση του ατόμου σχετικά με τις πεποιθήσεις του και τη συμπεριφορά του στο χώρο εργασίας. Πρόκειται για τη συνειδητοποίηση του ατόμου ότι βαρύνουσα σημασία έχει και ο εσώτερος εαυτός του στο πώς και τι προσφέρει στο χώρο εργασίας. Για κάθε ερώτηση, διαιρούμε 10 πόντους για κάθε δυο απαντήσεις (α και β) της κάθε ερώτησης, δίνοντας τους περισσότερους πόντους στην απάντηση εκείνη που μας εκφράζει περισσότερο, και τους λιγότερους πόντους στην απάντηση που μας εκφράζει λιγότερο. Χρησιμοποιούμε και τους 10 πόντους σε κάθε ερώτηση.
Στην εταιρεία που εργάζομαι:
- Είναι πιο σημαντικό για εμένα:
Α. ___ να πάρω από την εταιρεία
Β.___ να δώσω στην εταιρεία
- Είναι πιο σημαντικό για εμένα:
Α. ___ να βοηθάω τους άλλους
Β. ___ να νοιάζομαι για το δικό μου καλό
- Με απασχολεί περισσότερο:
Α. ___ τι λαμβάνω από την εταιρεία
Β. ___ τι προσφέρω στην εταιρεία
- Η σκληρή/πολλή δουλειά που κάνω, θα πρέπει:
Α. ___ να ωφελεί την εταιρεία
Β. ___ να ωφελεί εμένα
- Η προσωπική μου φιλοσοφία σχετικά με τη στη σχέση μου με την εταιρεία είναι:
Α. ___ αν δεν προσέξεις ο ίδιος τον εαυτό σου, κανείς άλλος δεν θα το κάνει
Β. ___ είναι καλύτερο να δίνεις παρά να παίρνεις
Βαθμολόγηση: Προσθέτουμε τους πόντους στις ερωτήσεις: 1B, 2A, 3B, 4A, 5B. Το σύνολο της βαθμολογίας θα είναι μεταξύ 0-50 βαθμούς.
- Καλοπροαίρετοι: τα άτομα που προτιμούν η αναλογία ανάμεσα σε αυτό που προσφέρουν και αυτό που λαμβάνουν να είναι μικρότερη σε σύγκριση με τους άλλους. Καλοπροαίρετοι σκορ 32 και πάνω.
- Ευαίσθητοι: τα άτομα που προτιμούν η αναλογία ανάμεσα σε αυτό που προσφέρουν και αυτό που λαμβάνουν να είναι ίση σε σύγκριση με τους άλλους. Ευαίσθητοι σκορ 29-32
- Δικαιωματούχοι: τα άτομα που προτιμούν η αναλογία ανάμεσα σε αυτό που προσφέρουν και αυτό που λαμβάνουν να είναι περισσότερη σε σύγκριση με τους άλλους. Δικαιωματούχοι σκορ 0-28